Entreprise Esprit: Innovation, pragmatisme, dévouement et haut Efficacité. L'innovation est l'âme de la société et de la force motrice éternelle pour la carrière Développement.

Partenaire Concept: Service d'abord

Human Philosophie: Honnêteté, diligence, frugalité

Coopération Concept: travail d'équipe et coordination mutuelle

Gestion Guide: axé sur le marché, produit et ventes comme leader, la marque et le service de soutien et de recherche technologique et de développement comme la Fondation.

Gestion Mode: Centré sur les personnes. Les employés sont les propriétaires de l'entreprise et leur Le travail est pour la société et les individus de grandir ensemble. Dans le même temps, de meilleurs travaux reflètent également leur propre Valeur. Évaluation approfondie et orientée sur la performance des employés de trois aspects de la moralité, de la capacité et de la performance. Focus sur l'institutionnalisation, le processus et la normalisation Construction.

Besoins et recrutement des ressources humaines Stratégie:

Attirer et motiver les talents exceptionnels pour réaliser pleinement leur Le potentiel est la clé de notre développement durable Adaptation Pour des changements rapides, c'est une exigence objective des talents sur Internet ERA. Seulement en persistant dans l'apprentissage et le développement continu et l'amélioration, pouvons-nous suivre le rythme du développement des époques.